De toekomst van organisaties begint bij de mensen die er werken
Het HappinessBureau adviseert en ondersteunt organisaties die het werkgeluk van hun medewerkers (verder) willen vergroten
De toekomst van organisaties begint bij de mensen die er werken.
Organisaties staan voor grote uitdagingen. De arbeidsmarkt verandert, technologie ontwikkelt zich razendsnel en de druk op medewerkers en leidinggevenden neemt toe.
Juist daarom is de kwaliteit van de werkomgeving belangrijker dan ooit.
Organisaties waarin mensen zich gezien voelen, kunnen groeien, betekenis ervaren en met vertrouwen samenwerken, zijn aantrekkelijker voor talent, presteren beter en zijn beter voorbereid op de toekomst.
Het HappinessBureau helpt organisaties om die werkomgeving te creëren.
Met wetenschappelijk onderbouwde inzichten en praktische oplossingen versterken we leiderschap, employee experience, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en organisatiecultuur. Niet als losse thema’s, maar als samenhangende bouwstenen van een gezonde, aantrekkelijke en toekomstbestendige organisatie.
Werkgeluk is geen doel op zich. Het ontstaat wanneer mensen goed en betekenisvol werk kunnen doen in een omgeving waarin zij tot hun recht komen. Ook bij ontwikkelingen zoals AI kijken we verder dan de technologie alleen. Wat betekent de inzet ervan voor de kwaliteit van werk, werkgeluk, creativiteit en menselijke relaties?
Waar wij organisaties bij helpen
Werkgeluk & Duurzame inzetbaarheid
Werkgeluk ontstaat niet door losse interventies, maar door de manier waarop werk is georganiseerd. Wij helpen organisaties de condities creëren waaronder werkgeluk kan ontstaan en mensen duurzaam inzetbaar zijn.
Leiderschap
Leidinggevenden hebben grote invloed op werkgeluk en hoe medewerkers de organisatie ervaren. Wij helpen hen deze invloed bewust en praktisch in te zetten in hun dagelijkse gedrag en gesprekken met medewerkers.
Employee Experience
Van sollicitatie tot afscheid: iedere ervaring beïnvloedt betrokkenheid, prestaties en behoud van medewerkers. Samen ontwerpen we een employee experience die mensen laat floreren.
Cultuur & Verandering
Een sterke organisatiecultuur ontstaat niet vanzelf. Ze groeit door gedeelde waarden, goed leiderschap en dagelijkse interacties waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.
Hoe gelukkig is jouw organisatie?
Hoe wij werken
Meten
Goed beleid begint met weten wat er speelt. We meten werkgeluk en employee experience met wetenschappelijk onderbouwde instrumenten, inclusief de Nederlandse benchmark voor werkgeluk. Geen gevoel, maar een feitelijk beeld — en een helder startpunt voor verandering.
Adviseren
Van strategisch advies aan directie en HR tot begeleiding van in-company trajecten. We denken mee op het niveau waar de echte beslissingen worden genomen.
Opleiden en trainen
De opleiding tot Werkgelukdeskundige is uniek in Nederland: een volwaardige, evidence-based opleiding voor HR-professionals, leidinggevenden en adviseurs die het verschil willen maken. Daarnaast verzorgen we workshops en trainingen voor leidinggevenden, teams en HR.
Inspireren
Lucas Swennen en Gea Peper geven keynotes en presentaties op congressen en events in binnen- en buitenland — over werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, waardering, AI en de toekomst van werk. Toegankelijk, scherp, altijd onderbouwd én met een flinke dosis humor.
Werkgelukexperts met beide voeten in de praktijk
Gea Peper en Lucas Swennen zijn de drijvende krachten achter HappinessBureau. Zij werken niet alleen aan kennis óver werkgeluk, leiderschap en employee experience, maar vooral aan de toepassing ervan binnen organisaties.
Inmiddels hielpen zij meer dan 150 organisaties om werkgeluk concreet en duurzaam te versterken. Van directiekamer tot werkvloer: door te meten, adviseren, opleiden en begeleiden weten zij wat er in de dagelijkse praktijk nodig is om beweging te creëren.
Die praktijkervaring combineren zij met wetenschappelijke inzichten en vertalen zij naar aanpakken die begrijpelijk, toepasbaar en effectief zijn. Hun boeken Word een Woest Aantrekkelijke Werkgever met Werkgeluk en De Kracht van Waardering brengen veel van die kennis en ervaring samen.
Hoe gelukkig is jouw organisatie?
Waarom organisaties voor HappinessBureau kiezen
✔ Meer dan 10 jaar praktijkervaring bij ruim 150 organisaties
✔ Wetenschappelijk onderbouwd én praktisch toepasbaar
✔ Van strategisch advies tot concrete verandering op de werkvloer
✔ Eigen meetinstrumenten voor werkgeluk en PSA, met de Nederlandse benchmark voor werkgeluk
✔ De Roadmap Werkgeluk als beproefde aanpak voor duurzame verandering
✔ Hooggewaardeerde opleidingen, praktische trainingen en inspirerende keynotes
✔ Korte lijnen en gewoon fijn om mee samen te werken!
Klaar om te bouwen aan een organisatie waar mensen floreren?
Neem contact op en ontdek wat HappinessBureau voor jouw organisatie kan betekenen.
Opleiding Werkgelukdeskundige
Wil je je ook ontwikkelen tot Werkgelukdeskundige of Werkgelukadviseur, volg dan de unieke opleiding tot Werkgelukdeskundige.
Meten van Werkgeluk
Weet jij hoe gelukkig jouw organisaties is? Het HappinessBureau meet al jaren werkgeluk in organisaties en heeft de Nederlandse benchmark voor werkgeluk ontwikkeld.
Leiderschap
De rol van de leidinggevende is essentieel en vaak zelfs bepalend voor de mate van werkgeluk in een organisatie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Workshops
Het HappinessBureau organiseert tal van workshops en trainingen over werkgeluk en het creëren van de beste Employee Experience voor medewerkers, HR en management.
Meer info? Kijk op