Werkgelukboosters

Om werkgeluk blijvend te ervaren weten we dat het helpt door hier regelmatig aandacht aan te besteden. Een goede en laagdrempelige manier om dit te doen is door gebruik te maken van ons on-line ‘Werkgeluk booster-programma’.

We hebben deze Werkgeluk-boosters ontwikkeld, zodat de medewerker of leidinggevende zelf (of met zijn of haar team of afdeling) aan de slag kan gaan met het vergroten van het werkgeluk. Je ontvangt 6 maanden lang per mail om de week een Werkgeluk-booster die je motiveert en inspireert om (alleen of samen) acties uit te voeren die het werkgeluk (verder) vergroten en daarmee het onderwerp op de agenda te houden.

De boosters voor medewerkers hebben de volgende onderwerpen:

1.    Hoe gelukkig ben jij op je werk? (inclusief test)
2.    Geef vaker een compliment
3.    Van werkdruk naar werkgeluk
4.    Hoe positief ben jij?
5.    Vriendschap op het werk
6.    Waar ben jij dankbaar voor?
7.    Hoe voorkom je burn-out en stress
8.    Waar kom jij ’s ochtends je bed voor uit?
9.    Geluk op het werk leidt tot succes (en niet andersom)
10.  Sterk in je werk (over talenten en sterke punten)
11.   Hoe kom jij in flow?
12.   Beter presteren met pauze(s)
13.   Op naar nog meer werkgeluk

Er is een booster-programma voor medewerkers en voor leidinggevenden, beide zijn in het Nederlands en Engels te verkrijgen.