Gepubliceerde artikelen

Sinds de start in 2015 worden we veel gevraagd voor een interview, voor een bijdrage aan een artikel of een blog. Op deze pagina hebben we recente artikelen in the spotlight gezet. Daaronder vind je een lange lijst met andere artikelen.

Op onze nieuwssite vind je natuurlijk nog veel meer informatie over werkgeluk, employee experience of leiderschap.

Werkgeluk is het stadium van de gratis lunch en cadeaus gepasseerd (Trends in HR)

Werkgeluk is al meerdere jaren een prominent thema voor organisaties en wint nog steeds aan populariteit. Niet gek, als je weet wat het op kan leveren. Toch is het belangrijk om bij werkgeluk niet alleen te focussen op resultaat.

Geef thuiswerkende nieuwe collega’s een tweede welkom op kantoor (P&O Partner)

Voor de nieuwe teamleden die alleen nog thuis hebben gewerkt, breekt er een spannende periode aan: ze gaan voor het eerst op kantoor werken. Aan werkgevers de belangrijke taak om deze medewerkers zich opnieuw welkom te laten voelen.

Zo maak je van hybride werken een succes (Pw)

Hybride werken betekent dat medewerkers zowel thuis als op kantoor werken – en wellicht ook op andere externe plekken. Ze combineren die locaties naar gelang hun werkzaamheden en behoeften op een bepaald moment. Hoe kunnen organisaties ervoor zorgen dat ze straks het beste van beide werelden bieden?

Feedback en beoordeling: zo bloeien medewerkers ervan op (Pw)

De beoordelingscyclus kan al jaren rekenen op veel kritiek. Vaak hebben leidinggevenden en medewerkers er een hekel aan en voelt het beoordelingsgesprek voor velen als een ‘moetje’.

Zo creëer je een cultuur die goed is voor de Employee Experience (P&O Partner)

Een cultuur waarin de employee experience centraal staat, zorgt voor een organisatie waar medewerkers zich op hun plek voelen, zich gewaardeerd weten, hun talenten kunnen inzetten en zich (blijvend) kunnen ontwikkelen.

Versterk je mentale weerbaarheid in Coronatijd (Pw)

Het verbeteren van je mentale weerbaarheid is niet alleen goed om beter met de impact van de coronapandemie om te gaan; het is een vaardigheid waar je in alle levensgebieden voor nu en in de toekomst iets aan hebt. 

Is je baan je roeping of een manier om de huur te betalen? (Coronakrant / NRC)

Veel mensen zijn, soms op het obsessieve af, op zoek naar passie en bevlogenheid in hun werk. Maar wat als je door de coronacrisis die droombaan verliest, en moet kiezen voor een baan met als enige doel geld te verdienen?

Werkgeluk aan de keukentafel (Sparkler.nu)

Interview met Gea Peper van het HappinessBureau over werkgeluk, thuiswerken en virtueel samenwerken. Met 4 tips voor meer werkgeluk in Corona-tijd.

Werkstress aanpakken begint bij beter leiderschap (Pw)

Een onderbelicht onderwerp als het gaat om werkstress is de rol van de leidinggevende. Medewerkers die een hoge werkdruk ervaren én weinig steun krijgen van de leidinggevende, hebben een hoger risico op een burn-out.

Thuiswerken & corona: hoe houd je het vol? (Pw)

Wie thuis kán werken, moet dit ook doen om de verspreiding van het coronavirus te helpen indammen. We moeten volhouden, maar hoe doen we dat het beste?

De 7 beste tips voor een goede privé-werkbalans als je thuiswerkt (Gezondnu.nl)

Thuiswerken hebben we sinds de komst van het coronavirus massaal omarmd. Maar hoe houd je dat gezond en in balans, nu half Nederland nog maanden dit vooruitzicht heeft?

Drie manieren om conflicten op het werk te voorkomen in coronatijd (PW)

Omdat het coronavirus voorlopig nog wel onder ons blijft is het verstandig om goed te blijven waken over je mentale gezondheid en die van je medewerkers. Daar kun je veel ellende mee voorkomen.

Werkgeluk als tegengif voor conflicten op het werk (Tijdschrift Conflicthantering)

Zijn er geen conflicten, negatieve emoties en mislukkingen meer wanneer er sprake is van werkgeluk?

Ben je als baas niet flexibel, dan ben je daar zelf de dupe van’ (MT)

Medewerkers willen een goede werk-privébalans en verwachten dat hun baas daar aan meewerkt. Hoe ver ga je als werkgever in het bieden van flexibiliteit?

Een scheutje happiness in HR (PW)

Werk maakt voor de meeste mensen een groot deel van hun leven uit. En dat werkzame leven duurt ook steeds langer. Dan kun je maar beter gelukkig zijn.

Je werkstress de baas (FD)

Een gejaagd gevoel, geen concentratie, uren wakker liggen. Chronische stress kan verwoestend werken.

Iedereen wil werkgeluk (Jong & Ambtenaar, Binnenlands Bestuur)

Werknemers in de publieke sector zijn over het algemeen gelukkiger dan mensen die in de private sector werken. Zij ontlenen ook meer geluk aan hun werk dan werknemers in het bedrijfsleven.

Leren van Coolblue (HR&Business Magazine)

Coolblue is succesvol door digitale perfectie te koppelen aan extreme klantgerichtheid. Met medewerkers die deskundig zijn en passie hebben.

Hork of hero? De rol van de manager in de Employee Experience (PW)

De manager speelt een belangrijke rol speelt in de employee experience. Zo zorgen slechte managers voor een lage bevlogenheid, terwijl goede managers juist kunnen bijdragen aan een hoge mate van bevlogenheid.

Aan de slag met werkgeluk? Weet waar je staat!

Meten is een belangrijke stap. Maar wat wil je precies meten? Medewerkerstevredenheid? Of de betrokkenheid (engagement) van medewerkers? Of werkgeluk?

De gelukkige werknemer (CustomerFirst)

Als je jouw zaakjes goed voor elkaar hebt, krijg je gelukkige klanten. Maar hoe pak je zoiets in de praktijk aan?

Op weg naar een nieuwe manier van beoordelen (HR Overheid)

Bij veel organisaties staat de huidige wijze van jaarlijkse beoordelingsgesprekken ter discussie. De aanpak waarbij één keer per jaar een eenrichtingsgesprek wordt gevoerd is niet meer van deze tijd.

Het HappinessBureau schrijft regelmatig over werkgeluk en het creëren van de beste Employee Experience en wordt ook vaak over deze onderwerpen geïnterviewd. Artikelen die in de afgelopen jaren zijn verschenen vind je hier: 

  • Vrijmibo: feest of verplichting? (RTL Nieuws) lees online
  • Samen werken aan (nog) meer werkgeluk (Management Support) lees online
  • Werkgeluk meten met apps (PW) .pdf
  • De business of business is happiness (BBMP) .pdf
  • Medewerkers werven én behouden: Sturen op de menselijke maat (BBMP) .pdf
  • Onthaasten tijdens kantooruren (GezondNU) .pdf
  • In balans op de werkvloer (Advocatenblad) .pdf
  • Gelukkig werken bij De Nederlandsche Bank – Niet alleen voor het salaris (HR Overheid) .pdf
  • Zelforganisatie bij de Provincie Gelderland (HR Overheid) .pdf
  • Zappos zet zo de toon (Customerfirst) lees online
  • Onboarding … Een goed begin (HR Overheid) .pdf
  • Maak eerst je werknemer gelukkig, de klant volgt vanzelf (VVAO) lees online
  • Gelukkig Werken met behulp van het P3F-model (Opleiding & Ontwikkeling) .pdf
  • Werken aan Geluk (PW De Gids) .pdf
  • Hoe word je gelukkiger op je werk? (NRC Handelsblad) lees online
  • De toekomst van HR: creëer de beste Employee Experience (HR Overheid) .pdf
  • Hoe word je Beste Werkgever? Door te sturen op geluk! (HR&Business Magazine .pdf) en (HR Overheid .pdf)
  • Wat HR kan leren van de beste werkgever van Nederland: Buurtzorg (HR Overheid) .pdf
  • Gelukscoach – werk maken van gelukkig werken (MC Quarterly) .pdf
  • Het verbeteren van prestaties via gelukkige medewerkers (HR&Business Magazine) .pdf
  • Medewerkers overheid minder vaak slechte dagen op het werk dan collega’s in het bedrijfsleven (HR Overheid) .pdf
  • Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer? (HR Overheid) .pdf
  • Geluk als nieuw bedrijfsmodel (EF Magazine) .pdf