Workshop
Meer Werkgeluk door Eigenaarschap
Werkgeluk en eigenaarschap versterken elkaar
Organisaties veranderen voortdurend. De druk om te presteren is hoog en van medewerkers wordt steeds vaker verwacht dat ze initiatief nemen, verantwoordelijkheid pakken en zelf keuzes maken. Kortom: dat ze eigenaarschap tonen.
Maar eigenaarschap kun je niet simpelweg van mensen vragen.
Mensen nemen eerder verantwoordelijkheid wanneer ze energie ervaren in hun werk, zich verbonden voelen met anderen, ruimte krijgen om invloed uit te oefenen en het gevoel hebben dat hun bijdrage ertoe doet. Werkgeluk en eigenaarschap zijn daarom nauw met elkaar verbonden.
In deze interactieve workshop onderzoeken we die verbinding. Wat maakt dat je met plezier, energie en voldoening werkt? Hoeveel invloed heb je daar zelf op? Wat kun je doen wanneer het even tegenzit? En wat betekent eigenaarschap eigenlijk in de dagelijkse praktijk?
Daarbij kijken we nadrukkelijk naar beide kanten van eigenaarschap. Naar wat je als medewerker zelf kunt doen én naar de omgeving die daarvoor nodig is. Want eigenaarschap ontstaat niet door tegen medewerkers te zeggen dat ze meer verantwoordelijkheid moeten nemen. Autonomie, vertrouwen, duidelijkheid en de manier van leidinggeven bepalen mede hoeveel ruimte mensen ervaren om daadwerkelijk eigenaarschap te tonen.
Wat komt aan bod?
We staan onder andere stil bij werkgeluk en waarom dat belangrijk is voor mensen én organisaties. We onderzoeken thema’s als zingeving, voldoening, waardering, plezier en verbinding, en kijken naar wat mensen helpt om met tegenslag om te gaan.
Van daaruit maken we de verbinding met eigenaarschap: wat verstaan we er eigenlijk onder, wat kun je zelf beïnvloeden en welke omstandigheden helpen of belemmeren? Ook bespreken we de rol van de leidinggevende en de beweging van sturen en oplossen naar meer coachen, faciliteren en ruimte geven.
De workshop is interactief en inspirerend. Wetenschappelijke inzichten worden afgewisseld met herkenbare voorbeelden, filmpjes, oefeningen en gesprekken met andere deelnemers.
Wat levert de workshop op?
Deelnemers kijken bewuster naar hun eigen werkgeluk en de invloed die ze daarop hebben. Ze begrijpen beter wat eigenaarschap vraagt van henzelf én van hun omgeving, en krijgen ideeën om daar in hun dagelijkse werk mee te experimenteren.
Heb je interesse in deze training? Neem dan contact met ons op.
Meer info? Kijk op